Zakres obowiązków:
-
Kontakt z kandydatami, weryfikacja dokumentów, tworzenie teczek osobowych.
-
Przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy i BHP.
-
Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz systemu rejestracji czasu pracy.
-
Przygotowywanie i zarządzanie dokumentami personalnymi.
-
Zarządzanie benefitami pracowniczymi.
-
Udzielanie podstawowego wsparcia kierownikom i pracownikom w zakresie zagadnień kadrowych, ewidencji czasu pracy i prawa pracy.
-
Bieżąca obsługa pracowników.
-
Współpraca z doświadczoną osobą z centrali, która będzie nadzorować i wspierać codzienną pracę.
-
Rozwój w obszarze prawa pracy, rozliczania czasu pracy, raportowania i analizowania danych oraz wewnętrznego employer brandingu.
Oczekiwania:
-
Minimum 1 rok doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z kadrami lub administracją personalną
-
Znajomość zasad rozliczania czasu pracy oraz podstaw przepisów Kodeksu pracy,
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
-
Otwartość, komunikatywność, proaktywność oraz energia do pracy z danymi i ludźmi.
- Student/studentka kierunku zarządzanie bądź pokrewne lub absolwent
Oferta:
- Wynagrodzenie podstawa + premia .
- Pakiet benefitów:
- Dofinansowanie do LuxMed oraz Multisport
- Dofinansowanie urlopu, dodatki świąteczne, dostęp do platformy benefitowej.
- Szkolenie wdrożeniowe z procesów, procedur, systemów HR i prawa pracy.
- Miejsce parkingowe zapewnione.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową.
- Praca na pełny etat w godzinach 8-16 bądź 9-17.
- Możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu po okresie wdrożenia)
- Wynagrodzenie 6000 zł brutto miesięcznie + do 15% premii.