Zakres obowiązków:
-
Wsparcie zespołu rekrutacyjnego w codziennych zadaniach administracyjnych i organizacyjnych.
-
Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy i mediach społecznościowych.
-
Wstępna selekcja CV oraz tworzenie baz danych kandydatów.
-
Kontakt z kandydatami drogą mailową i telefoniczną w celu umówienia rozmów kwalifikacyjnych.
-
Aktywne wyszukiwanie i weryfikacja informacji w Internecie.
- Analiza rynku i ofert pracy.
Oczekiwania:
-
Absolwent lub student ostatnich lat studiów który jest zainteresowany rozwojem w obszarze HR i administracji.
-
Zaangażowanie w realizacje zadań, wysoka motywacja do osiągania postawionych celów.
-
Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
-
Systematyczność i skrupulatność.
-
Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
-
Minimalna dostępność 20 h tygodniowo.
Oferta:
-
Elastyczne godziny pracy, dopasowane do Twojego planu zajęć.
-
Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w międzynarodowej, ugruntowanej firmie.
-
Wsparcie opiekuna praktyk oraz udział w realnych projektach rekrutacyjnych.
-
Szansa na naukę pracy w systemach ATS i nowoczesnych narzędziach rekrutacyjnych.
-
Dwumiesięczne lub trzymiesięczne bezpłatne praktyki w trybie stacjonarnym (z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej).
-
Możliwość ciągłego rozwijania kompetencji i poszerzania wiedzy specjalistycznej w obszarze HR.
-
Referencje po zakończeniu praktyk.
-
Dla najlepszych – możliwość dalszej współpracy w strukturach LeasingTeam na podstawie umowy zlecenia.