LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 22 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.
Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu HR i będzie blisko współpracować z HR Business Partnerem, wspierając go w bieżących działaniach oraz koordynacji procesów związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi.
Jeśli jesteś osobą dobrze zorganizowaną, komunikatywną, lubisz pracę z ludźmi i danymi, a jednocześnie nie boisz się nowych wyzwań i chętnie uczysz się nowych rzeczy - zapraszamy do aplikowania! Doświadczenie w HR będzie dodatkowym atutem, ale przede wszystkim liczy się Twoje nastawienie i potencjał.
Zakres obowiązków:
- Bieżąca współpraca z działem rekrutacji oraz menedżerami w celu dopasowania działań rekrutacyjnych do aktualnych potrzeb firmy.
- Wsparcie w przygotowywaniu ofert oraz dokumentacji związanej z procesami rekrutacyjnymi.
- Koordynowanie procesu onboardingu nowych pracowników, w tym współpraca i komunikacja z menedżerami.
- Wsparcie w realizacji badań satysfakcji pracowników, w tym komunikacja dotycząca procesu oraz udział w warsztatach związanych z tym obszarem.
- Zarządzanie bazą szkoleń – współpraca z menedżerami przy planowaniu harmonogramu szkoleń oraz zapisywanie pracowników na odpowiednie kursy.
- Koordynowanie procesu ocen okresowych pracowników, w tym informowanie o terminach, organizacja spotkań oceniających oraz komunikowanie narzędzi i procesów związanych z rozwojem
- talentów.
- Wsparcie w realizacji działań związanych z budowaniem zaangażowania pracowników.
- Koordynowanie programu stażowego i Graduate Program.
- Monitorowanie wskaźników HR (KPI), przygotowywanie zestawień, raportów i prezentacji na potrzeby spotkań kadry zarządzającej.
Czego oczekujemy:
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego - będziesz wykorzystywać go w codziennej komunikacji z anglojęzycznymi pracownikami i managerami.
- Dobrej znajomości programu Excel.
- Dobrej organizacji pracy i umiejętności prowadzenia kilku tematów równolegle.
- Dokładności i skrupulatności, szczególnie podczas pracy z danymi i przygotowywania raportów.
- Komunikatywności i swobody w kontaktach z innymi ludźmi.
- Otwartości na wystąpienia publiczne, prowadzenie spotkań i prezentowanie informacji.
- Asertywności oraz umiejętności reagowania na zmieniające się priorytety.
- Proaktywnego podejścia do zadań - ważne jest dla nas nastawienie „da się zrobić” i gotowość do podejmowania nowych wyzwań.
Oferta:
- Możliwość zdobycia wszechstronnego doświadczenia w obszarze HR i poznania różnych procesów personalnych.
- Bezpośrednią współpracę z HR Business Partnerem i możliwość uczenia się od doświadczonej osoby.
- Udział w różnorodnych projektach i inicjatywach HR.
- Możliwość rozwijania kompetencji analitycznych, organizacyjnych i komunikacyjnych.
- Pracę w międzynarodowym środowisku i codzienny kontakt z anglojęzycznymi pracownikami oraz managerami.
- Hybrydowy model pracy - 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie.
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością dalszego rozwoju w strukturach klienta.
- Godziny pracy: 8:00-16:00 lub 9:00-17:00.
Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Professional nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.
Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 16 570