Zakres obowiązków:
1. Outsourcing i umowy ogólnobankowe
-
Tworzenie, przygotowywanie i uzgadnianie umów outsourcingowych i ogólnobankowych.
-
Koordynacja procesu outsourcingowego oraz współpracy z insourcerami.
-
Prowadzenie rejestrów (outsourcing, umowy ogólnobankowe).
-
Monitorowanie realizacji usług, kontrola jakości, współpraca z dostawcami.
-
Weryfikacja faktur, rozliczenia, planowanie kosztów, rezerwy.
-
Przygotowywanie zestawień i sprawozdań wymaganych regulacyjnie (m.in. materiały do raportów Zarządu i RN, Risk Report, raporty outsourcingowe).
2. Wsparcie obszaru HR
-
Obsługa umów HR/BHP/kadr i płac oraz ich rozliczeń.
-
Aktualizacja dokumentacji i obsługa procesów pracowniczych (m.in. okulary/soczewki).
-
Dbanie o aktualność regulacji i wewnętrznych zasad z obszaru HR oraz wspieranie zespołu HR w bieżących zagadnieniach (rola częściowo wspierająca HR).
3. Nadzór nad umowami i procesami
-
Opracowywanie planów kontroli i koordynacja działań kontrolnych.
-
Przygotowywanie ocen zleceniobiorców i ocen funkcji.
Oczekiwania:
-
Doświadczenie w pracy z umowami lub outsourcingiem.
-
Umiejętność tworzenia umów outsourcingowych i ogólnobankowych.
-
Samodzielność, odpowiedzialność, postawa właścicielska.
-
Analityczne i strategiczne myślenie.
-
Komunikatywność i umiejętność współpracy.
-
Mile widziane wykształcenie prawnicze.
Oferta:
-
Praca hybrydowa: 3 dni z domu / 2 dni w biurze (w początkowym okresie częściej stacjonarnie).
-
Rozwój w obszarze regulacyjnym, procesowym i biznesowym.
-
Realny wpływ na procesy kluczowe dla banku.
-
Umowę o pracę pierwsza na okres próbny 3 miesięcy.
-
Praca na pełen etat od poniedziałku do piątku - start pracy 8.00-9.00.
-
Wsparcie w procesie wdrożenia.
-
Wynagrodzenie do 9000 zł brutto miesięcznie.