Specjalista / Specjalistka ds. Komunikacji Wewnętrznej i Employer Brandingu (EB)

Zakres obowiązków:

•    Zapewnienie spójnej i efektywnej komunikacji wewnętrznej, wspierającej realizację celów biznesowych,
•    Tworzenie, zarządzanie i publikowanie treści na wewnętrznych platformach komunikacyjnych,
•    Przygotowywanie, redagowanie i tłumaczenie (polski-angielski i angielski-polski) materiałów komunikacyjnych,
•    Planowanie, organizacja i koordynacja wewnętrznych wydarzeń firmowych (stacjonarnych i webinarów),
•    Monitorowanie i rozwijanie wewnętrznych kanałów komunikacji (np. intranet, newslettery, firmowe media społecznościowe),
•    Opracowywanie strategii dystrybucji treści, zapewniającej dotarcie do odpowiednich grup docelowych,
•    Przygotowanie prezentacji firmowych,
•    Projektowanie, wdrażanie i zarządzanie ankietami satysfakcji pracowników oraz zbieranie feedbacku.
•    Analiza zebranych danych i feedbacku, przygotowywanie raportów oraz rekomendacji działań usprawniających jakość pracy i doświadczenie pracowników.
•    Współpraca z działami HR i Zarządzania Talentami w zakresie programów rozwojowych i budowania kultury organizacyjnej.

Oczekiwania:

•    Zaawansowana znajomość programów graficznych (mile widziana znajomość narzędzi do tworzenia prostych materiałów wideo/animacji),
•    Umiejętność kreatywności w działaniu, nieszablonowego podejścia do rozwiązywania problemów oraz generowania angażujących pomysłów na treści i wydarzenia,
•    Doskonałe umiejętności komunikacyjne (ustne i pisemne), w tym umiejętność tworzenia przekonujących i zrozumiałych komunikatów dla różnych grup odbiorców,
•    Umiejętność sprawnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji oraz budowania relacji wewnętrznych,
•    Bardzo dobra znajomość angielskiego (zarówno w mowie, jak i w piśmie, szczególnie w kontekście redagowania i tłumaczenia materiałów biznesowych),
•    Biegła obsługa pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem PowerPoint do tworzenia prezentacji oraz Excela do analizy danych),
•    Zdolności analityczne do interpretacji danych z ankiet i feedbacku, wyciągania wniosków oraz formułowania konkretnych rekomendacji,
•    Umiejętność organizacji i koordynacji wydarzeń (event management), w tym planowania logistyki, zarządzania dostawcami i budżetem,
•    Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność skutecznego delegowania zadań i koordynacji działań w ramach projektów,
•    Proaktywne podejście, nastawienie na rozwiązywanie problemów, osiąganie wyników oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań,
•    Wysoka dbałość o szczegóły, samodzielność i inicjatywa w działaniu, 
•    Elastyczność, odporność na stres oraz zdolność szybkiego adaptowania się do zmieniających się priorytetów i dynamicznego środowiska pracy.

Oferta:

•    Umowa o pracę na zastępstwo, 
•    Praca w trybie hybrydowym ( 3 dni biuro, 2 dni HO) w godzinach 8:00-16:00 lub 9:00-17:00.
•    Dogodna lokalizacja biura: Warszawa, Śródmieście, 
•    Możliwość rozwoju kompetencji i udziału w ciekawych projektach,
•    Dofinansowane benefity: opieka medyczna i karta sportowa.